BAC+3

Administration, Comptabilité et Gestion

Licence Générale Droit, Economie, Gestion Mention gestion Parcours Gestion des Organisations (GO)

Durée : 12 mois
Format : Présentiel
Campus : Nancy-Laxou
Pré-requis : Être titulaire d’un diplôme d’un niveau 5 validé (BAC+2) et satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement.

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Les objectifs

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, environnement économique de l’entreprise. Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.

Date de mise à jour : 27/08/2026

Code RNCP : 35924

Taux de réussite : 100%

Taux de satisfaction : 77%

Explication taux : (Données issues de la promotion 2025-2026 )

Selon les calendriers prévisionnels ou la programmation définis par type de formation, le délai d’entrée en formation est de 1 mois maximum.
Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 03 83 95 36 00 pour plus d’informations.

Programme

Bloc 1 : Méthodes et outils de l’organisation
- Traiter des problèmes d’organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l’aspect humain, l’aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets
Bloc 2 : Démarches et outils de l’organisateur
- Appliquer les méthodes de conduite d’un projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur
- Analyser le fonctionnement de l’entreprise, établir un diagnostic et mettre en œuvre le scénario de changement retenu
Bloc 3 : Règles générales du droit des contrats
- Maîtriser les bases du droit des contrats
- Savoir conclure et gérer un contrat
- Maîtriser les règles de formation du contrat
- Connaître les sanctions au nom respect des obligations contractuelles
Bloc 4 : Droit du travail : relations individuelles
- Acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail concernant les relations individuelles du travail (relation salarié-employeur)
- Être en capacité d’identifier les solutions juridiques à des situations concrètes rencontrées dans les entreprises
Bloc 5 : Management des organisations
- Comprendre le fonctionnement et appréhender la gestion de l’organisation des entreprises
- Chaque thématique est abordée sous un angle théorique autant que pratique à travers des outils de gestion
Bloc 6 : Outils RH
- Savoir gérer les processus RH
- Maîtriser les techniques et les outils
- Etre capable de suivire le déploiement d’une stratégie RH
Bloc 7 : Anglais professionnel
- Développement de compétences de compréhension, d’expression et d’interaction
Bloc 8 : Comptabilité et contrôle de gestion - découverte
- Comprendre les mécanismes d’imposition des revenus
- Appréhender les règles fondamentales en matière de TVA
Bloc 9 : Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- Acquérir les outils de communication oraux et écrits mobilisés en situation professionnelle
- Sensibiliser aux différentes ressources de l’écrit et de l’oral
*Bloc 10 : Expérience professionnelle et rapport d’activité

Bloc 11 : Entreprendre pour Apprendre

Bloc 12 : Enjeux des Transitions Ecologiques*

Contactez-nous Contactez-nous

Travaux administratifs généraux
Prendre part à un processus de négociation avec des clients et des fournisseur
Organiser et contrôler l’activité d’une équipe

Tout public
Pour les personnes en situation de Handicap, vous pouvez contacter notre référente : Séverine Valentin – 03 83 95 36 00

Epreuves certificatives validant des blocs de compétences.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de blocs de compétences professionnelles, peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs bloc de compétences présent dans le programme. À partir de l’obtention d’un bloc, vous pouvez vous présenter aux autres blocs pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Pour les diplômes relevant de l’Éducation Nationale, des évaluations intermédiaires de contrôle d’acquisition des compétences permettront à l’équipe d’évaluer les acquis et de mesurer les progrès de chacun et son degré d’autonomie par rapport aux compétences nouvellement acquises. Contrôle en cours de formation et/ou épreuves nationales ponctuelles.

Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
Ce titre correspond à une certification de niveau 6. Equivalence Bac+3 : Licence, Licence pro, BUT, Bachelor

Le titulaire de la Licence Générale Droit, Economie, Gestion Mention gestion Parcours Gestion des Organisations pourra poursuivre sa montée en qualification en intégrant le Master sciences du management/ entrepreneuriat / RH / management et administration des entreprises ou favoriser une insertion professionnelle directe.

Porsuites d’études

Master Manager des Organisations, Master Ressources Humaines

Métiers possibles

Chargé des RH
Assistant administratif
Gestionnaire des emplois et carrières

Tarifs

Alternance – Contrat d’apprentissage : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenti.
Alternance – Contrat de professionnalisation : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’alternant.

Inscription en ligne sur le portail NetYParéo

Contact

Fanny ŒILLET
03 83 54 54 08
fonctionssupport@eesc.fr

Nancy-Laxou

Nos engagements

Notre équipe s’engage pleinement dans une démarche qualité rigoureuse, animée par une volonté constante de progrès et d’amélioration de nos processus et prestations.

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