Le management ne s’apprend pas seulement dans les livres. Encadrer une équipe, arbitrer, décider sous contrainte, faire progresser des collaborateurs : ce sont des compétences qui se construisent par la pratique, dans des situations réelles.
C’est précisément ce que permet l’alternance. En alternant les périodes en école et les périodes en entreprise, vous observez des managers à l’œuvre, vous prenez progressivement des responsabilités et vous confrontez la théorie au terrain. Vous êtes rémunéré pendant vos études et vous obtenez un diplôme ou un titre reconnu par l’État.
Un parcours progressif vers les métiers de l’encadrement
La force de notre offre tient à sa logique de parcours. On ne devient pas manager en un an : on y accède par paliers, en élargissant progressivement son périmètre de responsabilité.
Un apprenant peut débuter par le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), poursuivre vers un Bachelor Responsable de commerces et de la distribution (RCD) ou une licence (Gestion des organisations, Ressources humaines, Assurance), puis accéder à un Bac+5 avec le Manager de commerce et de centre de profit (MCCP) ou le Manager des risques QSSE. Chaque étape ajoute une dimension : d’abord l’animation d’une équipe, puis le pilotage d’une unité, enfin la stratégie et la direction.
Cette progression graduelle favorise une montée en compétences réelle et prépare aux fonctions d’encadrement, de pilotage et de direction dans des secteurs d’activité très variés : commerce et distribution, industrie, assurance, services, secteur public.
Apprendre à manager et à piloter des équipes
Manager, c’est un métier à part entière, avec ses techniques et ses outils. Nos formations développent les compétences qui font la différence sur le terrain :
- animer une équipe au quotidien : organiser le travail, fixer des objectifs, conduire des réunions ;
- accompagner les collaborateurs : entretiens individuels, montée en compétences, motivation ;
- prendre des décisions et les assumer, y compris en situation d’incertitude ;
- coordonner des projets transversaux, avec des interlocuteurs aux priorités différentes ;
- piloter la performance : indicateurs, tableaux de bord, analyse des écarts, plans d’action ;
- gérer les tensions et les situations de conflit au sein d’une équipe.
À ces compétences s’ajoute le leadership, c’est-à-dire la capacité à embarquer une équipe au-delà du seul lien hiérarchique. Cela s’observe, se travaille et se corrige, et l’alternance est le cadre idéal pour cela : chaque semaine passée en entreprise est une occasion de tester une posture et d’en mesurer l’effet.
Donnez vie à vos projets entrepreneuriaux
Toutes les formations management ne mènent pas au salariat. Beaucoup de nos apprenants se destinent à créer leur entreprise, à reprendre une activité existante ou à ouvrir une franchise.
Les compétences travaillées pendant la formation constituent le socle exact de ce type de projet : gestion d’entreprise, lecture d’un compte de résultat, pilotage de la trésorerie, stratégie commerciale, développement commercial, management d’une petite équipe, négociation avec des fournisseurs et des partenaires. Le titre MCCP en particulier, qui forme à la gestion d’un centre de profit autonome, correspond directement aux compétences attendues d’un franchisé ou d’un chef d’entreprise.
CCI Campus Centre Grand Est appartient au réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie, dont l’accompagnement à la création et à la reprise d’entreprise est l’une des missions historiques. Nos apprenants évoluent ainsi dans un environnement directement connecté au tissu économique de Meurthe-et-Moselle, ce qui compte au moment de passer du projet à sa réalisation.
Des métiers évolutifs et attractifs
Les métiers du management offrent des perspectives d’évolution rapides pour celles et ceux qui prennent des responsabilités.
Les débouchés sont nombreux : manager d’équipe, responsable de service, chef de secteur, responsable de point de vente, manager d’unité commerciale, directeur de centre de profit, responsable QSSE, directeur de service. Ces fonctions s’exercent aussi bien dans des PME que dans de grands groupes, en France comme à l’international.
Le niveau de rémunération progresse avec le périmètre encadré et l’expérience acquise. Dans certaines fonctions, notamment commerciales, l’évolution s’accompagne d’avantages complémentaires : primes sur objectifs, rémunération variable, voiture de fonction, intéressement. Ces éléments varient fortement selon le secteur, la taille de l’entreprise et la zone géographique, et se négocient au fil de la carrière.
Nos diplômes en management
Notre école prépare à plusieurs diplômes et titres reconnus, tous accessibles en alternance sur nos campus du Grand Est.
BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
Diplôme d’État de niveau Bac+2, préparé en 24 mois. Le titulaire prend la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale : management de l’équipe, animation de l’offre, gestion des stocks, pilotage de la performance. La première marche vers les métiers de l’encadrement.
Bachelor Responsable de commerces et de la distribution (RCD)
Formation de niveau Bac+3 en 12 mois. Elle prépare à encadrer un établissement au sein d’un réseau de distribution intégré, associé, indépendant ou grossiste. Un vrai palier de responsabilité, avec la gestion d’une équipe et d’un compte d’exploitation.
Licence générale Gestion des organisations (GO)
Diplôme universitaire de niveau Bac+3, préparé en 12 mois. Elle forme et qualifie des managers en organisation, capables de conduire des projets en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et l’environnement économique de l’entreprise.
Licence Gestion des ressources humaines
Niveau Bac+3, en 12 mois. Elle forme à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines, des bases administratives aux dimensions stratégiques. Une spécialisation pertinente pour qui souhaite manager par le prisme de l’humain.
Licence professionnelle Conseiller, Souscripteur, Gestionnaire en Assurance
Niveau Bac+3, en 12 mois. Elle forme des professionnels de la souscription et de la gestion de contrats, appelés à encadrer des portefeuilles et des équipes au sein des compagnies, mutuelles et cabinets de courtage.
Manager de commerce et de centre de profit (MCCP)
Titre de niveau Bac+5, préparé en 24 mois. Le manager de commerce et de centre de profit prend les initiatives adaptées à la conquête de parts de marché sur sa zone : stratégie commerciale, pilotage du compte d’exploitation, management d’équipes, développement du réseau. La formation la plus directement orientée vers la direction d’entreprise.
Manager des risques QSSE
Titre de niveau Bac+5, préparé en 12 à 24 mois selon le statut du candidat. Il forme des managers des risques capables de s’intégrer dans tout type d’entreprise et dans tout secteur d’activité, sur les champs qualité, santé, sécurité et environnement. Une fonction transverse, en lien direct avec les directions générales.
Un réseau d’entreprises partenaires dans le Grand Est
Une formation au management n’a de valeur que si l’entreprise d’accueil confie de vraies responsabilités. CCI Campus Centre Grand Est s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires solide en Meurthe-et-Moselle et dans le Grand Est : enseignes de la distribution, entreprises industrielles, compagnies d’assurance, PME et grands groupes nationaux.
Tout au long du parcours, chaque alternant bénéficie d’un accompagnement personnalisé : aide à la recherche d’entreprise, suivi pédagogique individualisé, lien permanent entre le formateur et le tuteur, accompagnement des situations de handicap. Nos taux de réussite aux examens et nos taux de satisfaction reflètent la qualité de nos formations et l’engagement de nos équipes.
Étudier le management en alternance dans le Grand Est
CCI Campus Centre Grand Est accueille ses alternants sur trois campus en Meurthe-et-Moselle :
- Campus de Nancy : à Laxou, aux portes de l’agglomération nancéienne et desservi par les transports en commun ;
- Campus de Lunéville : pour les apprenants du Lunévillois et du sud du département ;
- Campus de Longwy : au cœur du bassin transfrontalier, à proximité du Luxembourg et de la Belgique.
Nos formations sont certifiées Qualiopi au titre des actions de formation par apprentissage.
Questions fréquentes sur les formations management en alternance
Quelles formations en management propose CCI Campus Centre Grand Est ?
CCI Campus Centre Grand Est propose le BTS MCO, le Bachelor RCD, les licences Gestion des organisations, Ressources humaines et Assurance, ainsi que deux titres de niveau Bac+5 : Manager de commerce et de centre de profit (MCCP) et Manager des risques QSSE.
Peut-on devenir manager sans avoir de diplôme Bac+5 ?
Oui. Le BTS MCO permet déjà d’accéder à des fonctions d’encadrement de proximité, et le Bachelor RCD à la responsabilité d’un point de vente. Le Bac+5 devient déterminant pour les postes de direction et les périmètres importants.
Quelle formation choisir pour créer son entreprise ou ouvrir une franchise ?
Le titre MCCP est le plus adapté : il forme à la gestion complète d’un centre de profit, ce qui correspond aux compétences attendues d’un chef d’entreprise ou d’un franchisé. Le Bachelor RCD constitue une bonne étape intermédiaire.
Où étudier le management en alternance en Meurthe-et-Moselle ?
Les formations sont dispensées sur les trois campus de CCI Campus Centre Grand Est : Nancy-Laxou, Lunéville et Longwy.
Faut-il avoir trouvé une entreprise avant de s’inscrire ?
Non. Vous pouvez vous inscrire dans notre école puis être accompagné dans votre recherche d’entreprise : ciblage des partenaires, préparation du CV et des entretiens.
Une formation en alternance est-elle payante pour l’alternant ?
Non. En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. L’alternant est salarié et perçoit une rémunération pendant toute la durée de ses études.
Quels métiers après des études en management en alternance ?
Manager d’équipe, responsable de service, chef de secteur, responsable de point de vente, manager d’unité commerciale, directeur de centre de profit, responsable QSSE, avec des évolutions vers des fonctions de direction.
